La demande de campagnes creator et influence n'a jamais été aussi forte. Pour une agence digitale, RP ou performance, recruter des responsables influence, des chasseurs de talents et des chefs de campagne représente pourtant un risque coûteux. Heureusement, il est possible d'élargir son offre sans gonfler les effectifs.
2 modèles pour proposer de l'influence sans recruter
Le partenariat avec un spécialiste
- Comment ça marche : Tu t'associes à une plateforme spécialisée en influence ou en UGC, comme Influentials, qui exécute les campagnes en coulisses. Le partenaire gère la recherche de créateurs, les contrats et les validations, pendant que la relation client reste chez toi.
- Idéal pour : Les agences performance et média qui ont besoin de contenu sans gérer les échanges quotidiens avec les créateurs.
Les places de marché en libre-service
- Comment ça marche : Tu publies des briefs ouverts sur des places de marché automatisées. Des créateurs vérifiés postulent directement, ce qui permet à tes équipes social ou compte de valider et d'exécuter avec très peu d'effort.
- Idéal pour : Les envois de produits simples, la production de publicités UGC et les campagnes de micro-influence.
Les avantages concrets au quotidien
- De meilleures marges : Tu évites une masse salariale fixe tout en prenant une marge sur le budget et les frais de gestion.
- Un lancement immédiat : Tu proposes une offre d'influence complète dès demain, au lieu de passer des mois à recruter et à former.
- Une charge ajustable : Tu montes ou descends en volume selon les budgets saisonniers, sans te soucier de la capacité de ton équipe.
Tu gères ça pour des clients ? Découvre comment Influentials accompagne les agences avec des outils en marque blanche et des espaces multi-marques.