Die Nachfrage nach Creator- und Influencer-Kampagnen war nie höher. Für Digital-, PR- oder Performance-Agenturen ist es aber ein teures Risiko, eigene Influencer Manager, Talent Scouts und Kampagnenleiter einzustellen. Zum Glück lässt sich das Angebot auch ohne zusätzliche Festangestellte erweitern.
2 Wege, Influencer Marketing anzubieten, ganz ohne Neueinstellungen
Partnerschaft mit einem Spezialisten
- So funktioniert es: Du arbeitest mit einer spezialisierten Influencer- oder UGC-Plattform zusammen, etwa Influentials, die die Kampagnen im Hintergrund umsetzt. Der Partner kümmert sich um Creator-Suche, Verträge und Freigaben, während die Kundenbeziehung bei deiner Agentur bleibt.
- Am besten für: Performance- und Mediaagenturen, die reibungslos Content brauchen, ohne täglich mit Creators zu kommunizieren.
Creator-Marktplätze zur Selbstbedienung
- So funktioniert es: Du nutzt automatisierte Marktplätze und stellst dort offene Briefs ein. Geprüfte Creators bewerben sich direkt, sodass dein bestehendes Social- oder Account-Team die Kampagne mit wenig Aufwand freigeben und umsetzen kann.
- Am besten für: Unkomplizierte Produktsendungen, die Produktion von UGC-Anzeigen und Kampagnen mit Micro-Influencern.
Die wichtigsten Vorteile im Alltag
- Bessere Margen: Du sparst dir hohe Fixkosten für Personal und verdienst trotzdem an Mediabudget und Managementgebühr.
- Sofort startklar: Du bietest fertige Influencer-Leistungen ab morgen an, statt monatelang Fachleute zu suchen und einzuarbeiten.
- Flexible Auslastung: Du fährst Kampagnen je nach saisonalem Budget hoch und runter, ohne dir Gedanken über Teamkapazität zu machen.
Machst du das für Kunden? Sieh dir an, wie Influentials Agenturen unterstützt mit White-Label-Tools und Multi-Brand-Workspaces.